2022年毕业季即将到来,“就业难”与“招人难”并存

2022年毕业季即将到来,“就业难”与“招人难”并存

随着大数据、人工智能等技术的快速发展,越来越多求职者渴望在求职中掌握主动权,通过了解用人单位合规性、工作氛围等真实状况,避免“遇坑踩雷”。

一场事关千万高校毕业生的“就业保卫战”,如何打赢?

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“应届生对就业市场的快速变化和定价认知明显滞后。”多家招聘企业和服务平台反映,为了回避矛盾,不少毕业生对职业选择进行延迟性决定。

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