徐桂芝 河南金苑置业有限公司

近些年来,我国各行各业的发展速度不断加快。随着时代的发展与更迭,企业之间的竞争愈发激烈,竞争压力越来越大,要想在市场中占据更多份额必须提高自身实力。为此企业必须根据新时期发展的实际需要进行改革,通过加强自身管理与文化建设,增强内部管理的规范性与有效性,促进企业综合实力的提高。要实现这些改革发展与提升,就必须靠全体职工的努力,因此,在新时期企业工会开展职工思想政治教育可促进企业稳健发展,这是企业改革中的重要组成部分。

近些年来,我国企业的数量不断增多,企业的同质化越来越严重,同类型企业的竞争愈发激烈,为了在市场中占据一席之地,必须重视企业职工的思想政治工作,通过企业文化与企业活动打造高素质、高水平的职工队伍。新时期企业工会在开展职工思想政治教育的过程中,必须通过有效的活动促进职工凝聚力的提升,加强协调与沟通,让更多职工可以为企业的发展贡献自身力量。除此之外,为了进一步提高企业的竞争实力,企业工会在开展职工思想政治教育的过程中必须不断更新观念与方式方法,确保当下的教育模式符合新时期发展的实际需求,进一步提高职工的整体素质,培养能力全面的优秀职工,以此促进企业自身发展。

要想推进职工思想政治教育工作的顺利进行,必须加强对职工思想道德与思维观念方面的教导,通过多元化的途径促进职工工作积极性的提升,应用政策制度满足员工综合素养提升的实际需求。具体而言,在企业综合实力提高的同时,若企业内部文化积极正面,那么借助企业工会的力量可促进企业的健康发展。若企业职工的工作态度不端正或者工作积极性较差时,将会导致工作质量与工作效率相对较差,影响企业的健康发展。