高盛裁员大风暴：年度再次裁员，涉及250个高管岗位

疫情结束后，经济没有达到预期的增长，反而是面对市场经济疲软的现状，不少国际大公司都在大幅度的裁员。作为华尔街巨头企业高盛也迎来了裁员大风波，今年高盛马上进行第二次裁员，涉及重要管理岗位。

据知情人士透露，华尔街巨头高盛正准备开始新一轮裁员，这将影响到包括董事总经理和其他高管在内的一系列员工。

据悉，此次裁员将影响大约250个工作岗位，裁员时间无法确定，但应该会在几周内进行。

这也标志着高盛在不到一年的时间里就将进行三轮裁员。高盛在去年9月份裁掉了几百名员工，这是对员工水平进行正常管理的一部分。

然后到了今年1月份，该公司又裁掉了大约3200个职位，约占员工总数的6%。该行第一季度约有4.5万名员工。

新一轮裁员在很大程度上是交易环境仍然低迷的结果。高盛和其他投资银行的高管原本预计，今年上半年投行业务将出现反弹，但这一预期未能实现。

最近的地区性银行危机、美联储加息抑制通胀以及对经济衰退的担忧，都有可能延长这种不景气的环境。

上个季度，高盛交易和投资业务表现不佳，投行业务收入依旧疲弱，同比下降26%；与其他银行相比，高盛的交易业务也异常疲弱。

据知情人士透露，高盛几乎所有部门今年都在削减开支，包括差旅和客户活动费用。该公司还取消一些员工福利，包括办公室免费饮品、免费的早餐和午餐以及停止了每日免费乘车往返办公室的服务。

高盛首席财务长丹尼斯·科尔曼此前对投资者表示，投资银行和资本市场的前景仍然不稳定，该行计划通过裁员、不替换离职员工和削减其他开支来提高效率，今年的招聘计划预计“更加严格”。

此外，华尔街另一大行摩根士丹利也在酝酿一项重大裁员计划，本季度预计裁员约3000人，这是该行六个月来的第二轮裁员。