企业管理：上市回购股份推行股权激励助力企业更高速发展

上市推行股权激励或员工持股计划已经是非常常见的现象，对于发展成熟的上市公司甚至会回收股份用于股权激励或员工持股计划。3月28日晚间，探路者发布关于回购公司股份方案的公告。公告称，探路者拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股份，用于实施股权激励或员工持股计划。用于回购股份的资金总额不低于 5000 万元且不超过 10000 万元(均含本数)。探路者此次回收股份做激励将有利于公司进一步建立和完善利益共享机制，提高员工凝聚力和核心竞争力，实现企业的长远可持续发展。

一、探路者逆势快速发展增强员工信心
探路者回收股份做股权激励或员工持股计划的行为，是源于公司的逆袭发展，是股东和员工对公司积极发展的信心展现。从探路者发布的2021年年度业绩报告显示 业绩由亏转赢，并实现5000万元至6200万元的净利润，盈利水平大幅度提高。

探路者预计回购股份的总价在 5000—10000万元，按照回购股份价格上限 11.8 元/股计算，预计回购股份数量为 4,237,288 股至 8,474,576 股，占公司当前总股本比例为 0.48%至 0.96%。这些股份的回购对于企业内部管理来说，对员工激励制度的建立和企业发展的促进都有非常积极的影响。不仅能有效提升公司的价值，为股东带来持续、稳定的收益；还能激发员工的创造性和积极性、增强团队的凝聚力和向心力，留住核心人才，为企业的稳健发展建立扎实的基础。

二、上市公司股份回购的积极作用有哪些？

经过多年的发展，上市公司股份回购机制逐渐的完善，其股份回收对于公司的发展也有着重要的战略意义。有利于提升上市公司投资价值、稳定市场，增加投资者信心，优化市场资源配置效率。上市公司推出股份回购方案，一般都会用于股权激励或者员工持股计划。上市公司将回收的股份用于股权激励，主要是为了达到优化治理结构、促进战略驱动、管理公司市值和提升人才竞争力的目标。其积极的作用主要体现在以下几点：

1、公司治理：

通过机制设计，一致化股东与员工利益，解决“代理人问题”，提升公司治疗水平。

2、战略驱动

通过支付周期和条件等，将激励与公司更长期的战略目标结合，引导员工关注公司长期发展。

3、市值管理

与股价挂钩的长期激励，无论对于拟上市或已上市公司，均可兼顾关注和管理市值的作用。

4、人才竞争

提升薪酬结构和水平的市场化，应对市场人才竞争。

上市公司推行股份回购用于股权激励或员工持股计划有着非常积极的影响，是企业发展到一定程度所要采用的激励方式。当然股权激励或者员工持股计划的方案制定还是要以企业自身的发展现状而定，毕竟只有适合自己才是最好的。